近日，西部科學(xué)城重慶高新區(qū)一季度GDP正式披露——同比增長9.1%，位列全市第一。亮眼數(shù)據(jù)釋放出高新區(qū)全力以赴做好“高”和“新”文章，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系集群，跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”的積極信號。

背后，是來自五湖四海的一群人，放棄北上廣深科技大廠的橄欖枝，在這座陌生的城市求學(xué)、工作、安家落戶。他們自從踏上這片熱土，幾乎從未離開；也有人對這座“非去不可”的城市向往已久，或重新回歸，或漂洋過海，只為在熱愛的事業(yè)上貢獻一己之力。

產(chǎn)業(yè)興，城市榮，人是關(guān)鍵核心元素。重慶已經(jīng)成為他們的第二故鄉(xiāng)，而高新區(qū)，就是他們溫暖的家。在這片熱土上，他們正譜寫出一個個“1+1>2”產(chǎn)城融合發(fā)展的新故事，詮釋著無數(shù)個不同的“1+1>2”的新范式。

厚實產(chǎn)業(yè)+人

實現(xiàn)1+1>2

在位于高新區(qū)的重慶市集成電路展示中心，遠(yuǎn)道而來參觀的客人絡(luò)繹不絕。看似不起眼的門，述說著高新區(qū)乃至重慶集成電路產(chǎn)業(yè)的輝煌過往和精彩現(xiàn)在——眾多高精尖芯片從這里出發(fā)。

以光子和電子為信息載體的硅基光電子大規(guī)模集成，被業(yè)界看作下一代芯片技術(shù)。重慶市委、市政府支持成立的聯(lián)合微電子中心在設(shè)立之初，就希望徹底解決硅光芯片產(chǎn)業(yè)在底層工藝上的核心技術(shù)問題。

在硅光領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)沉淀和多項研究成果的聯(lián)合微電子中心副總經(jīng)理郭進博士坦言，這是中國芯片領(lǐng)域“換道超車”的絕佳機會，深感責(zé)任重大，“收到工作邀請時，幾乎沒有猶豫，就帶領(lǐng)一個10多人的設(shè)計團隊浩浩蕩蕩趕赴重慶”。

在他的動員下，幾個行業(yè)大咖和重慶本土的工藝人才也加入進來，“設(shè)計+工藝”的頂級班底初步搭建完成。近一年的日夜奮戰(zhàn)，全國首個高端特色硅光工藝平臺在聯(lián)合微電子中心落成，一舉打破國外技術(shù)壟斷。

這效率高得驚人。

團隊核心，也是行業(yè)大牛——聯(lián)合微電子硅光中心主任馮俊波認(rèn)為，最大的原因，是平臺加人才——形成了1加1大于2的效果。

馮俊波是湖北人，清華大學(xué)博士后畢業(yè)之后，在一家大型國企搞科研。回憶過往，他說，愿意花幾十億來打造這樣的平臺，需要政府有很大的魄力和眼光，“我很感動，所以就過來了。”

彼時37歲的他，已經(jīng)成家，舉家遷至一個陌生的城市生活和工作需要極大魄力。落地高新區(qū)的第一天，現(xiàn)代化辦公環(huán)境、拎包入住的菁英公寓讓他立馬有了家的感覺；不出倆月，家人入學(xué)和工作問題在高新區(qū)協(xié)調(diào)下得以解決。

“優(yōu)渥的生活保障和寬松的工作環(huán)境，給足時間、空間，讓我們?nèi)プ鰟?chuàng)新的事情。”馮俊波說，這個事，就是英特爾、IBM等大平臺正在布局的事——硅基光電子芯片領(lǐng)域難題的攻克，而高新區(qū)給出了這個足夠大的承載平臺。

高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，引進人才，不見得靠錢和房這些絕對的物質(zhì)條件，而是營造更大平臺，讓人才有提升發(fā)展的最大空間。

曾經(jīng)有不少客戶找到馮俊波訴苦，此前，芯片只能送到國外平臺流片，耗時一年下來，拖延技術(shù)迭代不說，有些核心技術(shù)還受制于人，后來國外平臺甚至直接不給他們做了。

聽到這些，馮俊波心情沉重，無論從自己事業(yè)發(fā)展還是家國情懷來說，這事一定要做好，更加堅定了自己的想法——解決硅光流片工藝平臺缺乏和硅光工藝缺失的關(guān)鍵問題！

2021年4月，在一片鮮花和掌聲中，國內(nèi)首個硅光芯片全流程封裝測試實驗室揭牌成立，那幾位客戶的流片不到三個月就交了片。當(dāng)客戶拿到芯片測試之后，激動萬分——成本降低了，性能各方面也達(dá)到他們的預(yù)期！

“我們愿意為成果轉(zhuǎn)化提供加速，這種榮耀和成就感無以言表！”馮俊波坦言。

走進聯(lián)合微電子中心，有一整面的“博士墻”，上面還有像他們一樣的70多位博士的照片。但馮俊波說，這些，都不能拍照，因為這些是他們的“秘密武器”。

眾多高手在這里產(chǎn)生極強的共鳴，碰撞出創(chuàng)新的火花。目前，聯(lián)合微電子中心成功搭建出國內(nèi)首個基于8英寸工藝線，成為國內(nèi)首個開放硅基光電子、異質(zhì)異構(gòu)三維集成等數(shù)套工藝的光電集成高端特色工藝平臺，器件性能和工藝能力處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平，為160多家國內(nèi)外企業(yè)提供流片服務(wù)，并建成國內(nèi)首個硅光芯片全流程封裝測試實驗室、西南地區(qū)首個國家地方共建硅基混合集成創(chuàng)新中心。

厚實產(chǎn)業(yè)加人才，取得企業(yè)和個人的極速成長，即是1+1等于2。但不僅僅是2，在聯(lián)合微電子中心實現(xiàn)了遠(yuǎn)大于2的效果。

在傳統(tǒng)電芯片領(lǐng)域，高新區(qū)有集成電路企業(yè)30余家，形成從芯片設(shè)計、晶圓制造、封裝測試到應(yīng)用的全產(chǎn)業(yè)鏈，但不可否認(rèn)的是，與國外先進水平對比仍差距較大。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，后摩爾時代，芯片路線不一定追求更小，而是強調(diào)集成更多性能功能，比如光芯片或傳感芯片。

“我們在硅光領(lǐng)域重新開辟了一個全新的賽道，這是后發(fā)制人、換道超車的絕佳機會。”馮俊波說，短期會痛苦，當(dāng)技術(shù)實現(xiàn)自立自強，就會苦盡甘來。

目前，常規(guī)半導(dǎo)體企業(yè)如中芯國際、臺積電等，只做芯片生產(chǎn)制造，不做設(shè)計和封測，相當(dāng)于是代工廠。“而聯(lián)合微電子中心光芯片設(shè)計、生產(chǎn)制造、封裝測試全流程都自己做，且做到國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流。”馮俊波稱，隨著硅基光技術(shù)逐步成熟，將帶來上下游產(chǎn)業(yè)鏈加速聚集，這正是推動重慶打造集成電路高地，撬動國內(nèi)集成電路格局的重要方式。

“進行前沿技術(shù)和產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)攻關(guān)，是我們的使命。”郭進認(rèn)為，當(dāng)技術(shù)成熟到一定程度后，能在“聚鏈”的同時，實現(xiàn)“強鏈”，鏈條上突破的技術(shù)將反哺給產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的企業(yè)，進一步推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

這些，都是強大的產(chǎn)業(yè)平臺加上核心人才實現(xiàn)的大于2的效果。這樣的故事，正在高新區(qū)不斷上演，他們正在助力重慶為中國芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源動力。

優(yōu)渥科研環(huán)境+人

實現(xiàn)又一個1+1>2

“激活小鼠嗅覺相關(guān)神經(jīng)細(xì)胞，繼續(xù)觀察對腫瘤細(xì)胞的影響……”金鳳實驗室腦疾病發(fā)育起源研究團隊負(fù)責(zé)人劉沖正帶領(lǐng)團隊成員，目不轉(zhuǎn)睛地盯著電腦屏幕，觀察神經(jīng)細(xì)胞釋放促進腫瘤細(xì)胞生長的關(guān)鍵因子的過程。

類似這樣的探索，劉沖團隊已經(jīng)做了多年。剛回國時，國內(nèi)實驗設(shè)施沒那么完善，科研經(jīng)費捉襟見肘，腦膠質(zhì)瘤造模相對其他癌癥模型難度系數(shù)更高。“我也曾有過放棄的念頭。”劉沖表示，但他堅信“上醫(yī)治未病”的中醫(yī)理念，認(rèn)為探尋疾病源頭、預(yù)防疾病發(fā)生有重要意義，再加上金鳳實驗室強大的平臺助力，最終選擇堅持下來。

“科研歷來不是單打獨斗，在高新區(qū)創(chuàng)新沃土中，除了辦公場所、共享科研設(shè)施平臺、科技服務(wù)團隊等系列支持之外，更難得的是匯聚了大量高層次人才團隊。”劉沖認(rèn)為，金鳳實驗室就像科學(xué)技術(shù)的“象牙塔”，許多前沿觀點在這里交流碰撞，產(chǎn)生科技創(chuàng)新的火花。

“從神經(jīng)生物學(xué)來說，這樣會不斷刺激神經(jīng)細(xì)胞，生成神經(jīng)活動調(diào)控腫瘤細(xì)胞的數(shù)據(jù)”“人工智能加入可以讓數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確、實驗更高效”……對腦膠質(zhì)瘤的深入探討，是一個多學(xué)科交叉的醫(yī)學(xué)課題。團隊成員劉睿博士說，每次討論，大家基于各自專業(yè)領(lǐng)域的思考和探討，更容易碰撞出思維火花，產(chǎn)生新的研究方向和解決方案。

在金鳳實驗室非常容易找到可以和劉沖團隊密切合作的各方面的專家，包括化學(xué)合成、納米材料遞送等，劉沖團隊才得以不斷探索更多跨學(xué)科課題，將成果推到臨床前。

“之前做生物模型跨領(lǐng)域?qū)嶒灂r，為了解數(shù)據(jù)變化，需要24小時監(jiān)控，進行手動記錄和對比。”劉睿說，這是一個全新的實驗，只能通過最笨的方法進行觀察，如果失誤一次，就可能需要重新開始。和其他團隊交流時，劉睿發(fā)現(xiàn)他們在開展這類實驗時，可通過智能建模的方式完成，于是借助他們的“計算大腦”的力量，完成了實驗，為團隊下一步科研方向奠定堅實基礎(chǔ)。

探究之路并不容易。在一次次頭腦風(fēng)暴和寂寞堅守中，劉沖團隊原創(chuàng)性研究成果終在《自然》發(fā)表，首次提出并證實了嗅覺感知可通過激活對應(yīng)功能神經(jīng)環(huán)路的活動直接調(diào)控惡性腦膠質(zhì)瘤發(fā)生，為膠質(zhì)瘤的臨床診治提供新的思路和靶點。

像劉沖一樣，卞修武、段樹民等院士領(lǐng)銜的眾多科研團隊在金鳳實驗室取得了多項重大研究成果，涵蓋免疫病理基礎(chǔ)研究、數(shù)字病理設(shè)備等方面，多項成果為全國首創(chuàng)。

眾多的成果產(chǎn)出，和大量人才匯聚不無關(guān)系。

除了近10萬平方米的功能單元，金鳳實驗室落戶金鳳·華大時空組學(xué)中心等6個國內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)平臺，吸引全球人才聚集——入駐科研團隊40個、科研人員401人，包括院士團隊5個、國家級人才33人，涵蓋腫瘤神經(jīng)生物學(xué)、神經(jīng)發(fā)育生物學(xué)、疾病動物模型等方向。

他們?yōu)楹味鴣恚窟€是與高新區(qū)科研平臺優(yōu)越的強吸力不無關(guān)系，讓科研成果加速產(chǎn)出，形成“1+1>2”的效果。

“這里的人才引用模式十分新穎，可以‘全職+雙聘+校地聯(lián)合培養(yǎng)’模式廣納賢才，為我們提供了靈活廣闊的發(fā)展空間。”朱炳林剛從深造回國的飛機落地，就接到了來自金鳳實驗室副主任徐輝的一通電話。

“一事一議”、揭榜掛帥、兼職創(chuàng)新打破人事關(guān)系壁壘……了解到高新區(qū)人才政策之后，本來有諸多選擇的朱炳林欣然簽了合同。原來，金鳳實驗室不只是一個實驗室，更是通過機制創(chuàng)新建成的集聚生命健康領(lǐng)域高層次人才的平臺。徐輝說，對人才引進，高新區(qū)打造了金鳳實驗室“人才特區(qū)”示范點。

機制上的創(chuàng)新對平臺亦有大的助益。如經(jīng)費保障方面，建立市、區(qū)聯(lián)動支持機制，對實驗室設(shè)備購置、科研項目、人才引進、基本運營等按市區(qū)兩級6:4撥付；管理制度上，由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任理事長，高新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任副理事長，管委會主要領(lǐng)導(dǎo)任秘書長——高層級調(diào)動協(xié)調(diào)實驗室發(fā)展。

在高新區(qū)優(yōu)渥科研環(huán)境里，面向國家重大戰(zhàn)略需求，如劉沖一樣，眾多大咖在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域進行著高速的技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，續(xù)寫著一個又一個“1+1>2”的故事。

基礎(chǔ)研究是一個漫長的過程，劉沖團隊研究成果為后續(xù)進一步探究不同感覺刺激如視覺、聽覺、味覺等，甚至是情緒應(yīng)激和異常神經(jīng)功能相關(guān)疾病是否也會影響腫瘤發(fā)生，提供了無限思考空間。“我將永遠(yuǎn)保持對基礎(chǔ)研究的初心和信心，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域不斷深耕，做出更多能夠守護群眾健康的科研成果。”劉沖篤定地說。

全周期服務(wù)+人

實現(xiàn)更多1+1>2

“高新區(qū)美好的發(fā)展前景和優(yōu)厚的人才引進、培育政策讓我選擇了留下。”中電科芯片技術(shù)公司某海歸人才回憶著，回國的時候，“最初心里是有一些忐忑的”，但到達(dá)重慶后，公司良好的科研創(chuàng)新平臺和高新區(qū)全方位的人才服務(wù)讓他很快打消了一切顧慮。

“剛?cè)肼殻揪腿χС治覡款^申報了國家級重大科研項目，經(jīng)過整個團隊的努力，項目順利通過專家評審成功獲批。”他認(rèn)為，如果說公司平臺是他科研上沖鋒陷陣的前線，高新區(qū)各項人才支持政策就是他最有力的后方保障。

回國伊始，戶口遷移、子女入學(xué)、安家置業(yè)等一系列生活上具體的問題擺在眼前，高新區(qū)高度重視，各相關(guān)部門針對其需求和疑問，進行了及時細(xì)心的解答，妥善地解決后顧之憂，使其可以心無旁騖地投入到工作當(dāng)中。

實踐中，為吸引集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，高新區(qū)探索以“一人一策、量身定制”“一事一議、隨到隨辦”等方式，支持科創(chuàng)平臺、科技企業(yè)引進能突破關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的領(lǐng)軍人物和“靈魂人物”。

目前，他已入選“金鳳凰”杰出人才，他將把自己的科學(xué)追求融入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的偉大事業(yè)中去，為高新區(qū)的發(fā)展貢獻一份力量。

不止人才，在高新區(qū)享受到創(chuàng)新環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的還有眾多企業(yè)。譬如，“先投后股”支持成果轉(zhuǎn)化改革入選國家全面創(chuàng)新改革任務(wù)清單，率先在全市試點企業(yè)創(chuàng)新積分制；通過實施“鳳棲計劃”，以“揭榜掛帥”“市區(qū)聯(lián)動”等方式靶向引進高精尖缺人才團隊，攻堅關(guān)鍵核心技術(shù)、孵化高成長性企業(yè)。

“高新區(qū)堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，迭代完善科技創(chuàng)新和人才服務(wù)體系，打造以金鳳城市中心為引領(lǐng)的高品質(zhì)居住生活圈，加快建設(shè)交通基礎(chǔ)設(shè)施、青年人才公寓、國際人才社區(qū)、優(yōu)質(zhì)學(xué)校醫(yī)院、高端商業(yè)商務(wù)等公共服務(wù)設(shè)施和創(chuàng)新交往空間，提升人才工作生活便利度、舒心度，做好全周期全要素服務(wù)，以實現(xiàn)更多的1+1>2。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

一有閑暇，不少高新區(qū)的科研工作者喜歡到寨山坪生態(tài)公園信步走走。初夏的傍晚，不算太燥的山谷微風(fēng)輕輕拂面，成片蘆葦隨風(fēng)蕩漾。從科學(xué)谷后山入口拾級而上，鑲嵌在果樹綠植中的步道曲折蜿蜒，林中鳥語陣陣，花前蜂蝶紛飛。

登上山頂，恢宏現(xiàn)代的科學(xué)谷建筑群映入眼簾，一期工程全面竣工，眾多行業(yè)龍頭入駐。

目光及遠(yuǎn)，一棟棟智能工廠拔地而起，燈火通明，仿佛能看見工作人員在產(chǎn)線四周奔忙；一間間設(shè)備精良的實驗室層出不窮，科研人員正加緊研發(fā)；多個高品質(zhì)樓盤加速成型，長期霸榜銷售排行。

而這一切，都是因為里邊的“人”。回頭看，許多的人正在“爬山”。

重慶崽兒劉大鵬，2017年中國科學(xué)院博士畢業(yè)后不到10天，就毅然決然來到聯(lián)合微電子中心。當(dāng)時沿海給他的offer不少，待遇也高，他沒有絲毫猶豫。除了家鄉(xiāng)情結(jié)，高新區(qū)建設(shè)大潮的掀起讓這里與他專業(yè)研究高度契合也是重要原因。現(xiàn)在，劉大鵬已在高新區(qū)安家置業(yè)，帶領(lǐng)8人團隊研究微波光子集成技術(shù)，為下一代裝備應(yīng)用作適配。隨著科研生態(tài)越來越好，在他的影響下，不少師兄弟同行不斷涌向這里。

西部智聯(lián)研究院高級總監(jiān)周明珂一踏上這片熱土，就從此扎根。在李克強院士工作站的強吸力下，西部智聯(lián)也從最開始的幾人逐步發(fā)展成如今170多人的團隊。隨著高端產(chǎn)業(yè)化人才的不斷涌入，短短一兩年，公司已孵化西部智車等12家智能網(wǎng)聯(lián)汽車上下游項目公司，為高新區(qū)乃至全國智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強勁動能。

后來，更多的人仍在“爬山”——越來越多的人涌入這片“創(chuàng)新高地”，每年凈流入實有人口超5萬人。他們的到來正不斷優(yōu)化高新區(qū)的人才結(jié)構(gòu)。截至目前，圍繞高層次人才引育留用，高新區(qū)集聚院士等國家級人才300余人，人才資源總量年均增長15%。

埋頭鉆研，早已成為他們的工作常態(tài)，從某種意義來看，正是數(shù)以萬計的人才匯集到一起，成為人才梯隊的中流砥柱，帶動著這座新城和產(chǎn)業(yè)蒸蒸日上。

正是這些不斷“上山”的人，各路人才不斷聚集，眾志成城，催生了這片火熱的土，這座新興的城。