區(qū)域發(fā)展之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。近年來，斗門區(qū)搶抓珠三角國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、橫琴自貿試驗片區(qū)“雙自聯動”、珠江西岸先進裝備制造產業(yè)帶建設的戰(zhàn)略機遇，堅持“一把手”抓“第一資源”，將培育產業(yè)人才作為引領斗門發(fā)展的“第一動力”，積極創(chuàng)新育人用人新機制，為建設珠江西岸先進裝備制造業(yè)示范基地、粵港澳休閑旅游目的地、濱江田園生態(tài)新城，以及推動珠海創(chuàng)新崛起提供智力支撐。

 

       近年來，斗門區(qū)完善政策體系，打好精準招才引智政策“組合拳”，構建人才集聚高地和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。斗門區(qū)完善了《斗門區(qū)關于進一步加強人才工作的若干意見》和《斗門區(qū)人才評鑒辦法》、《斗門區(qū)高層次人才獎勵辦法》、《斗門區(qū)高級（特殊）技能人才、優(yōu)秀農村實用人才辦法》的“1+3”人才政策體系，出臺《斗門區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵辦法》、《斗門區(qū)人才公寓管理辦法》，一攬子解決人才生活、住宿、交通、醫(yī)保、社保等落戶方面后顧之憂。

 

       其中，《斗門區(qū)先進裝備制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）》、《斗門區(qū)先進裝備制造業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》等為裝備制造業(yè)“量身打造”的政策，初步構建起吸引先進裝備制造業(yè)人才及金融服務體系。

 

       同時，秉承“產業(yè)引人才、人才興產業(yè)”的理念，斗門區(qū)依托富山工業(yè)園、新青科技工業(yè)園、珠海國家農業(yè)科技園區(qū)“三大園區(qū)”和惠普智慧產業(yè)園、應急裝備產業(yè)園、濱海醫(yī)藥港、環(huán)保產業(yè)園“四大園中園”，做大做強先進裝備制造業(yè)、新一代電子信息產業(yè)、節(jié)能環(huán)保智能家電產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和特色生態(tài)農業(yè)“五大產業(yè)集群”，引進方正科技、運泰利自動化、光宇電池等一批工業(yè)龍頭企業(yè)。為提升企業(yè)創(chuàng)新能力，斗門區(qū)開展企業(yè)研發(fā)機構全覆蓋行動，推動規(guī)模以上企業(yè)普遍建立工程中心、技術中心、實驗室和公共技術平臺等各類研發(fā)機構。2017年預計完成全區(qū)先進裝備制造企業(yè)設立研發(fā)機構比例達29%，初步形成產業(yè)引人才、崗位留人才、人才帶產業(yè)的良性循環(huán)。

 

       在院校合作方面，斗門區(qū)發(fā)揮院士工作室等產學研合作平臺作用，主要引進高端人才、行業(yè)領軍人物和專業(yè)科技團隊，打造面向國際的人才高地，完善“引育留用”人才“生態(tài)鏈”。為提升針對性，斗門區(qū)做好區(qū)內龍頭企業(yè)人才需求摸底，主動對接企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)人才引進的主體作用，推動區(qū)內院士工作站、博士后工作站在不同領域、不同行業(yè)的科技領航作用。其中，斗門區(qū)支持鉅鑫科技廣東省院士工作站建設，協助引進了中國科學院鄒廣田院士專家團隊，攻堅研發(fā)超硬復合材料，大力提升斗門區(qū)關鍵基礎零部件和基礎制造裝備產業(yè)能力。

 

       人才引進后，留住人才、發(fā)揮人才作用需要靠“軟環(huán)境”。斗門區(qū)加快產城融合發(fā)展步伐，建成富山工業(yè)園企業(yè)服務中心和新青科技工業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務中心，提高了園區(qū)綜合配套服務和科技創(chuàng)新服務水平。通過實施“服務支持體系工程”、“人才引進培育工程”、“招商選資增量工程”等行動，斗門區(qū)為人才發(fā)展營造良好的工作環(huán)境、學術環(huán)境。

 

       斗門區(qū)還在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，從2014年起連續(xù)四年面向全國選調140名公務員，碩士研究生學歷占總數超兩成。并與新加坡國立大學、復旦大學等高校合作，連續(xù)兩年大范圍選訓部門領導干部赴蘇州、上海等地，學習當地扶持先進裝備制造業(yè)產業(yè)政策、創(chuàng)新理念，提升人才服務水平。