洛陽，曾以工業(yè)聞名。國家“一五”時期156個重點項目，有7個落戶洛陽。新中國第一臺履帶拖拉機、第一臺壓路機等相繼在這里產(chǎn)生。如今，作為全國首個先進裝備制造業(yè)標準化試點市，洛陽崇尚創(chuàng)業(yè)、追求創(chuàng)新，努力培養(yǎng)大工匠，為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供新動能。

　　依托大師工作室，科技攻關(guān)“攻城拔寨”。中國一拖集團、中信重工機械股份有限公司、中國空空導(dǎo)彈研究院、中車洛陽機車公司等企業(yè)投入巨資，先后成立東方紅勞模創(chuàng)新工作室、張東亮大工匠工作室、魯宏勛大師工作室、張素麗技能大師工作室等。目前，已建成的工作室中，2個被評為國家級技能大師工作室、8個被評為省級技能大師工作室，形成創(chuàng)新輻射效應(yīng)。今年，中國一拖18個勞模創(chuàng)新工作室立項567個。“東方紅”動力換擋拖拉機實現(xiàn)量產(chǎn)，引領(lǐng)中國拖拉機產(chǎn)業(yè)邁向高端。中信重工強勢進軍特種機器人行業(yè)，成為中國最大的特種機器人和智能裝備研發(fā)制造基地。

　　一邊創(chuàng)新項目，一邊勞模帶徒，大師工作室“兩手抓，兩手硬”。一拖集團勞模創(chuàng)新工作室132對師徒結(jié)對子，85名徒弟晉升高一級職業(yè)資格?？湛諏?dǎo)彈研究院聘請多名數(shù)控能手，5年培訓(xùn)中航集團學(xué)員1000多名。中信重工以大工匠為引領(lǐng)，形成22個工人創(chuàng)客群，覆蓋從冶煉到加工12個技術(shù)工種，直接參與者逾500人。

　　打破級別限制，暢通技能人員上升渠道。中信重工從2013年起實施“金藍領(lǐng)”工程，設(shè)立11個階梯式技能等級。年輕員工不必遵循傳統(tǒng)晉升通道，從一級工開始一步步晉升，只要通過考評，可以直接晉升高級技師，甚至大工匠。

　　改革激勵機制讓大工匠享受尊崇與榮譽。各企業(yè)鼓勵職工申報發(fā)明專利；普遍設(shè)立“勞模一條街”“大工匠榮譽室”，宣傳“熱愛崗位、勤于鉆研、專業(yè)專注、精益求精”的大工匠精神，營造支持專精制造的社會氛圍。

　　在中車洛陽機車公司，員工工作室的培訓(xùn)費統(tǒng)一列支。被聘為工作室負責人的，按季度發(fā)放津貼。工作室人員參與攻關(guān)，可以從成果轉(zhuǎn)化所得收益中領(lǐng)取獎金。去年，公司評審?fù)ㄟ^20個項目，全部兌現(xiàn)獎勵。